Štítek: nová pracovní pozice

Bez pravidel

Bez pravidel

Hledáte práci. Děláte všechno, co je třeba. Denně prohlížíte nabídky na internetu. Posíláte motivační dopisy a životopisy. Čekáte trpělivě na odpovědi. Někdy i nějaká přijde, ale většinou je na druhé straně ticho…. Občas jdete na pohovor. Odpovídáte na otázky, vyplňujete dotazníky, děláte testy. Pak čekáte týdny, jestli vám dají vědět. Nedávají. Trvá to už moc...

Pyramida

Nosí se příběh

Tenhle titulek jsem si vypůjčila, přiznávám….. Zaujal mě na webu iDnes. Článek jsem ani moc nečetla, jen jsem ho tak prolétla. Byl o tom, že se nosí příběhy (texty, jména) na špercích a jiných doplňcích… Ten titulek mě zaujal z jiného důvodu, než je móda. Opravdu se nosí příběhy. Které filmy jsou nejnavštěvovanější? Ty, které...

Systém v hledání práce

Hledání práce je práce

Ano, nespletla jsem se. Hledání práce je naše nová práce. Pokud chceme uspět a získat dobrou práci rychleji, musíme téhle činnosti věnovat dostatek času, energie a pozornosti. Musíme si vytvořit systém, díky kterému budeme efektivní a mít přehled. Podívejte se na tohle video, ve kterém radím, jak a proč si systém vytvořit. Video jsem vytvořila...

Příběh vlastní hodnoty

Příběh vlastní hodnoty

Můj muž právě tvoří tým obchodníků. Včera měl několik pohovorů s kandidáty. Večer mi vyprávěl příběh, o který se chci s vámi podělit: Sešel se s dvěma uchazeči z jednoho regionu a chtěl si na místo obchodníka vybrat jednoho z nich. Říkejme jim třeba Luboš a Milan. Podle životopisu měl Luboš víc zkušeností s obchodováním,...

Vyhodnocení

Vyhodnocení pohovoru v personální agentuře

Při obsazování pracovní pozice ve firmě  se pohovorující může setkat v průběhu jednoho dne na pohovorech třeba i s pěti kandidáty denně. V personální agentuře to může být ještě víc…   Po každém pohovoru nebo na konci dne si konzultant vyhodnotí uchazeče, se kterými se setkal. Konzultant v personální agentuře vyhodnocuje pohovor především podle kriterií...

Pavlína a její těžké rozhodování

Pavlína a její rozhodování

Asistentka obchodního oddělení Pavlína se nemůže rozhodnout. V práci tráví spoustu hodin na úkor svého volného času. Práce jí vysává, má díky tomu problém se svým přítelem. Požádala mě o radu. Ráda pomohu Pavlíně, když se rozhodne hledat jinou práci, uspět ve výběrovém řízením. Ale nejprve se musí rozhodnout – zůstat nebo odejít? Přemýšlela jsem,...

  • Nejnovější příspěvky
  • Být či nebýt na LinkedIn?

    Toť otázka... Přečtěte si ebook a budete vědět, k čemu a jak vám největší profesní síť může pomoci... la-ebook.png

    Vaše osobní údaje (jméno a emailová adresa) jsou v bezpečí. Budou zpracovány podle zásad ochrany osobních údajů, které vycházejí z české a evropské legislativy. Stisknutím tlačítka dáváte souhlas s tímto zpracováním potřebným pro zaslání e-booku a dalších e-mailů ode mě, které se budou týkat souvisejícího tématu: LinkedIn a jeho používání k vašemu prospěchu Svůj souhlas můžete kdykoli odvolat kliknutím na tlačítko ODHLÁSIT v každém zaslaném e-mailu. Více o našich zásadách zpracování osobních údajů zde >>>
  • Spojme se na LinkedIn!
    Doctors Online