Zveřejnění pracovního inzerátu

Sestavený a připravený pracovní inzerát je třeba zveřejnit.

Nejčastějším umístěním pro zveřejnění pracovního inzerátu jsou pracovní portály.

Pracovník pověřený zveřejněním umístí pracovní inzerát na jeden nebo více pracovních portálů. Jedná se o placenou službu.

Největší pracovní portály jsou např. jobs.cz, prace.cz, jobdnes.cz

Inzerát se sem vkládá pomocí formuláře. Je třeba zadat nejen znění inzerátu, ale také nastavit kritéria, podle kterých se bude inzerát zobrazovat uchazečům ve vyhledávání.

Tato kritéria se vztahují na uchazeče, na zadavatele i na pozici.
Pro uchazeče to mohou být např.:

• vzdělání
• nutnost praxe nebo pozice pro absolventy
• region bydliště
• jazykové znalosti

Pro zadavatele to mohou být např.:

• velikost firmy
• vlastník (stát, česká společnost, zahraniční společnost…)
• oblast činnosti společnosti

Pro pozici potom např.:

• smluvní vztah (pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti, spolupráce na živnostenský list)
• velikost úvazek (plný, částečný)
• vhodnost pro osoby OZP, absolventy, důchodce…
• nabízený plat

Ne všechna kritéria musí být vždy zadána.

Samozřejmě zde musí být uvedeny kontaktní údaje osoby, které uchazeči mají zasílat životopisy.
Potom už několika kliknutími zadavatel inzerát zveřejní.

Když my, jako uchazeči vyhledáváme pracovní nabídky na pracovních portálech nebo když si zde nastavujeme vyhledávací agenty nebo jiné „hlídače“, definujeme vyhledávání podle stejných kritérií. Pokud se kritéria námi zadaná potkají ve většině s kritérií, která definoval zadavatel, nabídka se nám ve vyhledávání zobrazí. Doporučuji při vyhledávání zadávat co nejvíce obecná kritéria, nepoužívat podrobné nebo pokročilé vyhledávání. Tak si zajistíme, že nás nějaká pro nás zajímavá pracovní nabídka nemine jen proto, že jsme zadali kriterium jinak, než zadavatel.

Dalším místem, kde zadavatelé vystavují pracovní inzeráty, jsou sociální sítě.
Tento trend je v zahraničí už běžný a využívá ho stále více firem a agentur i u nás. Výhodou jsou nižší náklady a rychlejší reakce uchazečů.
Nejčastěji najdete pracovní nabídky na Facebooku a na LinkedIn.

Pokud chcete pracovat pro určitou společnost, staňte se fanoušky její FB stránky. Uvidíte potom, kromě jiných, také informace, které firma na FB komunikuje svým zákazníkům, také případné pracovní nabídky.

Podobně na LinkedIn můžete své oblíbené firmy následovat (follow) a být informováni jako první. Navíc na LinkedIn můžete prohledávat pracovní nabídky podobně, jako na pracovních portálech. Musíte se zde však zaregistrovat a vytvořit si svůj profil. Což je další výhoda uchazeče, další zviditelnění a další možnosti.

Další místa, kde se zveřejňují pracovní inzeráty:

• webové stránky firmy nebo agentury
• tisk, rádio….

Příště: Předvýběr kandidátů z došlých odpovědí

Zjistěte, co se děje na druhé straně a získejte svoji dobrou práci rychleji!

Vaše spokojenost a zpětná vazba je pro mě důležitá. Pokud se vám článek líbil – klikněte na „To se mi líbí“ a pošlete ho dál svým přátelům a známým! Napište mi, pokud máte zajímavou informaci, jiný názor nebo dotaz.

Napište mi, prosím, do komentáře dole na této stránce, co se vám na článku líbilo a jaké nové, zajímavé  a užitečné informace jste se zde dozvěděli. Napište mi, jaké další informace se chcete ode mě dozvědět.

Krásný den.

Jana Bártíková