3 slova, která ve svém životopise MUSÍTE změnit

Rukama mi prošlo přes 5.000 životopisů. Většina z nich měla jednu zásadní chybu, o kterou se chci s vámi dnes podělit. Jde o slova, která přivádějí mě i ostatní posuzovatele životopisů, k šílenství… 🙂

Proč? Protože nás tahle slova jen připravují o čas. A vás připravují o pozvání na pohovor.

Personalisté a manažeři vás opravdu potřebují

Potřebují obsadit volnou pozici. Jenže kandidáti velmi často nedávají personalistům a manažerům šanci najít v životopise informace, které potřebují. Pak není podle čeho odhadnout potenciál uchazeče a není na základě čeho se rozhodnout, zda pozvat nebo nepozvat uchazeče na pohovor. Proto 90 % životopisů skončí na hromádce NE.

Řešením je vytvořit a poslat životopis, který o vás jasně a srozumitelně řekne, co umíte a znáte. Jaké máte za sebou zkušenosti, výsledky, úspěchy… Životopis, za kterým budete vidět VY.

Bohužel, 90 % životopisů obsahuje nic neříkající fráze a vatu. Zde jsou 3 slovní spojení, která musíte změnit, pokud chcete, aby vás pozvali na pohovor:

1. „Podílel/a jsem se na…“

Slovní spojení „podílel/a jsem se na…“ snižuje vaši hodnotu. Neříká nic o tom, co jste skutečně v rámci pozice, projektu, úkolu dělali, jaké byly vaše kompetence a čeho jste dosáhli. Pokud napíšete „Podílel/a jsem se na organizaci konference…“, pak vůbec není jasné, jestli jste jen obeslali emailem účastníky anebo jste koordinovali celý organizační tým.

Porovnejte: „Zajišťovala jsem prostory a technické vybavení pro konferenci XY pro 900 účastníků. Jednala jsem s dodavateli o podmínkách a ušetřila jsem 25 % na celkových nákladech ve srovnání s náklady na stejnou akci v loňském roce.“

Tahle odrážka řekne jasně, co přesně jste dělali a čeho jste dosáhli. Posuzovatel tak získá mnohem jasnější představu o vašich kompetencích a potenciálu.

Nepoužívejte spojení „Podílel/a jsem se na…“ ani v případě, že jste pomáhali někomu jinému s nějakým úkolem. Pomoc = spolupráce. Popište vaši spolupráci a my budeme mít jasno v tom, že v týmu fungujete jako „pomocník“.

2. „Zodpovídal/a jsem za…“

Třebaže je vaše práce o odškrtávání si každodenních úkolů, vyměňte i tuhle frázi. Nepůsobí akčně a dává vám nálepku pouhého „plniče úkolů“. A vy se určitě umíte samostatně rozhodovat a motivovat. Mimochodem, nepište do životopisu, že se umíte samostatně rozhodovat a motivovat… 🙂 Víc o tom dál…

Uvedu příklad: Je to tak, že „Zodpovídáte za obchodní výsledky regionu.“ Změňte tuhle odrážku na „Řídím síť poboček v regionu XY. Stanovuji prodejní cíle a kontroluji jejich plnění. Vedu manažery poboček koučováním a mentorováním k jejich plnění. Region pod mým vedením stabilně plní prodejní ukazatel. Dosáhl jsem zvýšení obratu o 15 % oproti loňskému roku.“

Tahle nová odrážka ukáže, jak se vám daří plnit prodejní cíle a jaké nástroje k tomu používáte. Pouhá informace, že zodpovídáte za prodejní výsledky regionu, zanechá spoustu nezodpovězených otázek. Buďte hrdí na to, co umíte a co jste dokázali! Dejte to o sobě vědět!

3. Nicneříkající fráze a vata

Fráze jako jsem proaktivní, samostatně se rozhoduji, jsem týmový hráč, mám skvělé komunikační dovednosti, jsem flexibilní, rád se učím novým věcem, jsem kreativní a další znějí dobře, ale co o vás skutečně říkají? Každý druhý může tohle o sobě prohlásit. Proč bychom vám měli věřit, že to tak opravdu je? Vyhněte se frázím a vatě a UKAŽTE, co opravdu děláte a umíte tím, že uvedete konkrétní, nejlépe měřitelné, příklady.

Jste týmový hráč? Tak co třeba: „Spolupracoval jsem s 5 kolegy ze třech různých odděleních na vytvoření nového systému evidence dokladů. Vytvořil jsem…“ Jste proaktivní office manažerka? Tak potom: „Navrhla jsem opatření ke snížení spotřeby papíru a nákladů na tisk. Výsledkem bylo snížení nákladů o 30 %.“

Váš životopis má prodávat VÁS. Vaše dovednosti, vaši hodnotu, potenciál…

Aby tomu tak skutečně bylo, musíte si vytvořit životopis, který obsahuje konkrétní a jasné informace a fakta o vašich zkušenostech, výsledcích, úspěších… To jsou ty informace a fakta, která personalisté a manažeři hledají a kterými jim ukážete, co pro ně můžete udělat!

Krásný den!
Jana Bártíková
Průvodce na cestě k dobré práci

Přečtěte si také: 3 + 1 zásadní informace pro váš životopis